có nên làm việc cho công ty nước ngoài

Công ty nước ngoài từ lâu đã trở thành môi trường làm việc lý tưởng cho những bạn trẻ năng động, muốn thử thách bản thân. Để có được môi trường làm việc mơ ước, bạn cần nắm vững và trang bị cho mình những yêu cầu tuyển dụng của các công ty nước ngoài. Bí quyết viết CV ứng tuyển công ty nước ngoài đúng chuẩn. Thị trường việc làm ngày một cạnh tranh và trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Không chỉ trong nước mà nhiều người còn mở rộng tìm kiếm việc làm ở các quốc gia khác. Lý do là các công ty nước ngoài đa phần Một số lưu ý khi làm việc với công ty nước ngoài. 0 Lời bình. Ngoài khác biệt về ngôn ngữ, còn nhiều điều cần phải thấu hiểu để làm việc thành công với các công ty nước ngoài. Ngay cả các công ty vừa và nhỏ đều có khi làm việc với khách hàng quốc tế. Sự khác JDI đối với sự thỏa mãn trong công việc nói chung và cho thấy nhân tố bản chất công việc, mối quan hệ với đồng nghiệp và cơ hội phát triển là có tương quan mạnh nhất với sự thỏa mãn công việc trong khi đó sự hỗ trợ của cấp trên và lương bổng có tương quan yếu Công ty ô tô Toyota Việt Nam (TMV) Phải nhắc đến trong danh sách các công ty nước ngoài tại Việt Nam là Toyota. Thành lập sớm hơn Honda Việt Nam 1 năm, tức là vào năm 1995, Toyota đến nay đã lớn mạnh và trở thành một trong những thương hiệu xe ô tô tên tuổi hàng đầu. Đến nay Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam Vay Tiền Online H5vaytien. Hẳn với nhiều bạn sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp hoặc những bạn đã tốt nghiệp vẫn chưa tìm được hướng đi cho mình, vẫn đang loay hay tìm kiếm một công việc vừa kiếm được nhiều tiền lại gần với gia đình. Tuy nhiên khi còn trẻ, bạn cần quan tâm nhiều hơn đến khả năng thăng tiến và phát triển của bản thân. Đừng vì sợ đi công tác mà làm mất cơ hội của mình. Thêm nữa, bạn cần nhiều kinh nghiệm để va chạm với thực tế hơn là yên vị trong một công ty bình thường. Bạn nên cân nhắc thật kỹ các quyết định của mình, nếu không muốn hối hận về sau. Vậy hãy cùng G-store tìm hiểu xem nên chọn công việc trong nước hay nước việc trong nướcVới những bạn vừa cầm tấm bằng trong tay có rất nhiều cơ hội từ những công ty tư nhân hoặc nhà nước, trong nước các bạn dễ dàng tìm đến những công việc mặc dù không phải chuyên ngành của bạn, thế nhưng mức lương lại khá ổn định. Hiện tại với một sinh viên vừa mới tốt nghiệp mức lương khởi điểm là vnd tám triệu Việt Nam đồng chưa tính thành tích như vậy với mức lương này có thể chi trả cho sinh hoạt phí hàng ngày nhưng để tích lũy thì có lẽ bạn phải thực sự cố điểmKhi bạn quyết định làm trong nước bạn có thể tiếp xúc với rất nhiều công việc mà nó hoàn toàn không phải chuyên ngành của bạn, thế nhưng tại đây bạn có cơ hội để phát triển, với môi trường thân thiện cùng nguồn nhân lực trẻ tại đây, bạn có cơ hội học hỏi và được đào tạo để trở thành một nhân viên chính thức, và tất nhiên vẫn được trả lương nếu như bạn hoàn thành hoặc vượt mức quy định của công ty. Điều đặc biệt khi làm tại Việt Nam, bạn muốn đổi công việc nó không quá khó khăn vì nếu bạn thấy không phù hợp, bạn không phải bù bất kì một khoản nào hay phải suy nghĩ về vấn đề visa, hay tiền bỏ ra ban đầu khi làm việc trong nước. Bạn cũng có thể cùng bạn bè tụ tập ăn uống sau mỗi tuần làm việc căng thẳng mà không sợ bị rào cản về ngoại ngữ hay ở một nơi lạ mà chưa quen được ai. Bạn cũng có thể về thăm nhà hoặc đơn giản hơn lúc ốm đau vẫn có người thân bên cạnh không phải ở một nơi xa lạ với những khuôn mặt không quen điểmCơ hội thăng tiến chậm, thu nhập chỉ đủ chi trả cho cá nhân, nếu muốn tăng thêm thu nhập phải cày cuốc và căng não làm những công việc không thuộc chuyên ngành của mình. Loay hay trong vòng tìm kiếm việc làm, không có yêu thích trong công việc nên hiệu quả công việc không việc tại nước việc ở nước ngoài đang trở thành sự lựa chọn của đông đảo mọi người, tuy phải đối diện với một môi trường làm việc mới, sinh sống trong một môi trường ngôn ngữ mới với những nét phong tục sống, làm việc khác với Việt Nam, nhưng lựa chọn ra nước ngoài làm việc vẫn có sức hút đặc biệt khi mang tới những cơ hội trải nghiệm mới mẻ, cũng như những lợi thế với người lao điểmThứ nhất, mức lương của công ty nước ngoài khá cao. Những công ty nước ngoài thường có chế độ lương thưởng xứng đáng cho nhân viên. Họ cho rằng khi nhân viên được nhận mức tiền lương cao đồng nghĩa với khả năng đóng góp của nhân viên cũng phải cao. Đây là lí do chính mà bạn nên làm việc cho các công ty nước ngoài. Bên cạnh mức lương cao thì có nhiều cơ hội thăng tiến cũng là lí do khiến bạn nên làm việc trong công ty nước ngoài. Các công ty này thường hay có những chương trình đào tạo cho nhân viên cả trong và ngoài nước. Đặc biệt, môi trường làm việc giúp nhân viên trau dồi ngoại ngữ và khả năng giao tiếp. Đây là điều mà bất kỳ bạn trẻ nào vừa ra trường cũng ao ước. Thêm nữa, các bạn trẻ sẽ có cơ hội trải nghiệm văn hóa khi chọn làm việc ở nước ngoài. Không chỉ được thử thách bản thân với những điều mới mẻ tại nơi làm việc, khi ra nước ngoài còn là những cơ hội được sống, khám phá và trải nghiệm những nét văn hóa, phong tục thú vị của người bản địa. Mỗi một vùng trên thế giới đều có những nét đặc sắc đa dạng về văn hóa với những phong tục độc đáo mới mẻ cùng các món ăn truyền thống hấp dẫn mang hương vị khác điểmĐôi khi nhiều bạn không chịu được áp lực công việc khiến bản thân trở lên tồi tệ dễ dính những tệ nạn xã hội hoặc quá ăn chơi xa đọa chạy theo xã hội thượng lưu mà đánh mất bản thân. Đôi khi làm việc ở một nơi xa lạ khiến bạn trở liên cô đơn và không có động lực tiếp tục. Nhiều bạn tìm hiểu công việc không rõ ràng bị ràng buộc bởi những hợp đồng lao động ma, bất đồng ngôn ngữ khiến bản thân bị rơi vào tình cảnh không một ai giúp chỉ là một số gợi ý mà chúng tôi muốn gửi đến các bạn. Hi vọng các bạn xác định được mục tiêu và có một định hướng cho bản thân. Khi còn trẻ bạn cũng có thể khám phá và thử thách bản thân mình để có cơ hội phát triển tốt hơn. G-store chúc bạn thành công. Làm việc cho các công ty nước ngoài là cơ hội cho các bạn trẻ năng động, chuyên nghiệp và muốn trải nghiệm môi trường làm việc khác với công ty trong nước. Vậy phải làm sao để xin việc công ty nước ngoài? MỤC LỤC 1. Khôn ngoan khi lựa chọn công ty nước ngoài 2. Điều chỉnh CV và thư xin việc để ứng tuyển công ty nước ngoài 3. Luyện tập phỏng vấn xin việc công ty nước ngoài 4. Đàm phán lương khi xin việc công ty nước ngoài Sự phát triển của thương mại toàn cầu và xu hướng mở rộng thị trường cũng như tìm kiếm nguồn lao động đa dạng, giá cả phải chăng đã dẫn tới sự hiện diện của rất nhiều công ty nước ngoài ở Việt Nam. Những doanh nghiệp này thuộc nhiều ngành nghề, từ điện tử đến kinh doanh vật liệu xây dựng, xuất nhập khẩu,... Để dễ dàng trúng tuyển vào công ty nước ngoài thì bạn cần có kinh nghiệm nhất định. Hướng dẫn cách để xin việc ở công ty nước ngoài Công ty nước ngoài thường có mức lương cao hơn so với mặt bằng chung. Dĩ nhiên, những yêu cầu có thể cao hơn tuỳ vào từng vị trí và doanh nghiệp cụ thể. Về cơ bản, ứng viên sẽ cần có trình độ ngoại ngữ tốt cơ bản là tiếng Anh hoặc tiếng Nhật, Hàn, Trung,... tuỳ vào công ty đó đến từ quốc gia nào. Cách để xin việc công ty nước ngoài Quá trình xin việc vào công ty nước ngoài thường không khác nhiều so với các công ty trong nước. Hầu hết các doanh nghiệp nước ngoài đều có quản lý và bộ phận nhân sự là người Việt, do đó các vấn đề như thủ tục, giấy tờ không khác biệt. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất mà ứng viên phải quan tâm là chuẩn bị kiến thức, kỹ năng để đáp ứng được yêu cầu cao và chuẩn bị phỏng vấn bằng ngoại ngữ. 1. Khôn ngoan khi lựa chọn công ty nước ngoài Có rất nhiều cơ hội việc làm ở khắp các công ty nước ngoài nhưng điều đó không có nghĩa là tất cả đều phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và trình độ của bạn. Trước khi xin việc công ty nước ngoài, bạn cần thực hiện các tìm kiếm và nghiên cứu để đảm bảo chọn được môi trường làm việc lành mạnh, uy tín. Để hiểu rõ nhất về các doanh nghiệp nước ngoài, hãy đảm bảo bạn có thể trả lời các câu hỏi sau Những công ty nào tuyển dụng công việc phù hợp với ngành nghề của bạn? Mức lương trung bình cho vị trí tương ứng là bao nhiêu? Ngoài ra, bạn cũng đừng quên tìm hiểu về sự khác biệt văn hoá để có những lưu ý hữu ích khi tiếp xúc hoặc phối hợp với đồng nghiệp, quản lý cấp cao - những nhân sự đến từ công ty mẹ. Điều này thậm chí cung cấp cho bạn cơ hội tự so sánh và đánh giá xem bản thân có phù hợp với môi trường và văn hoá doanh nghiệp của công ty nước ngoài hay không. Đọc thêm Kinh nghiệm phỏng vấn công ty nước ngoài 2. Điều chỉnh CV và thư xin việc để ứng tuyển công ty nước ngoài CV và thư xin việc chứa những thông tin quan trọng về bản thân bạn và đó cũng là công cụ để nhà tuyển dụng có những đánh giá khách quan đầu tiên về bạn trong vai trò một ứng viên. Khi xin việc công ty nước ngoài, bạn cần lưu ý Tạo CV xin việc tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu trong bản mô tả công việc của nhà tuyển dụng. Bạn cần đảm bảo đúng ngữ pháp, chọn từ vựng phù hợp, CV không quá dài và được trình bày chuyên nghiệp. Bạn cũng nên cá nhân hoá CV của mình bằng cách chèn từ khoá và nhấn mạnh vào kỹ năng, kinh nghiệm làm việc phù hợp nhất với vị trí bạn ứng tuyển. Thư xin việc sẽ cung cấp cho bạn cơ hội trình bày rõ hơn về bản thân, quyết tâm, đam mê trong công việc và định hướng nghề nghiệp. Đây cũng là nơi bạn thể hiện nhiều hơn khả năng ngoại ngữ của mình. Cũng tương tự như CV, bạn cần kiểm tra thật kỹ không để có lỗi ngữ pháp hay lỗi chính tả, viết dễ hiểu và ngắn gọn. Bạn có thể tham khảo thêm cách viết thư xin việc chuẩn trong bài viết sau. Đọc thêm Hướng dẫn viết thư xin việc chuyên nghiệp để gây ấn tượng CV được thiết kế chuyên nghiệp cũng góp phần giúp bạn có cơ hội trúng tuyển cao 3. Luyện tập phỏng vấn xin việc công ty nước ngoài Có thể nói, phỏng vấn là vòng mà nhiều ứng viên lo lắng nhất khi xin việc vào công ty nước ngoài. Những lo lắng này chủ yếu xoay quanh khả năng ngoại ngữ. Hầu hết các trường hợp bạn sẽ phỏng vấn hoàn toàn bằng ngoại ngữ với chuyên viên nhân sự, quản lý người Việt và quản lý người nước ngoài. Bạn có thể dự đoán trước một số nội dung phỏng vấn nhưng có thể gặp vấn đề trong khi hiểu câu hỏi hoặc diễn đạt. Do vậy, cách tốt nhất là hãy rèn luyện kỹ năng giao tiếp, nghe nói bằng ngoại ngữ, tập phản ứng nhanh nhưng đưa ra câu trả lời một cách bình tĩnh, chắc chắn. 4. Đàm phán lương khi xin việc công ty nước ngoài Để ứng tuyển vào công ty nước ngoài, việc đàm phán lương cũng là yếu tố bạn cần lưu ý. Trong thông báo tuyển dụng, công ty có thể đưa ra một mức lương tương đối và mức lương thực tế sẽ phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm và những gì bạn thể hiện trong phỏng vấn. Xin việc làm ở công ty nước ngoài thì việc tạo CV bằng ngôn ngữ của họ là điều hiển nhiên. Do đó, ứng viên cần tìm hiểu kỹ càng về cách viết CV tiếng Nhật, tiếng Anh, tiếng Hàn,... tùy theo vị trí và công ty ở quốc gia bạn ứng tuyển. Nếu bạn có đam mê với ngôn ngữ Nhật và có nhu cầu tìm việc làm ở nước ngoài thì có thể tham khảo các mẫu CV xin việc tiếng Nhật JOBOKO cập nhật trên website. Ở nhiều công ty nước ngoài, bạn sẽ phỏng vấn trước với nhân sự người Việt, sau đó chuyển sang trao đổi với giám đốc người nước ngoài. Bạn hoàn toàn có cơ hội "deal lương" cao hơn mức được thông báo từ trước. Thái độ tự tin và triển vọng của bạn cùng với khả năng ngôn ngữ tốt sẽ gây ấn tượng với quản lý, từ đó bạn có thể nhận được lương và phúc lợi tốt hơn. Bạn hãy tham khảo tuyệt chiêu đàm phán mức lương Joboko chia sẻ để có được kết quả như mong muốn. mới10 Kỹ Sư Người Việt Đang Ở Nước Ngoài - Chuyên Ngành Cơ Khí, Chế Tạo, Sản Xuất10 Kỹ Sư Người Việt Đang Ở Nước Ngoài - Chuyên Ngành Cơ Khí, Chế Tạo, Sản XuấtNavigos SearchHà NộiCông ty sẽ hỗ trợ về nhà ở cũng như cùng trao đổi với ứng viên về các chế độ khác để hỗ trợ ứng viên trở về Việt Nam và làm việc tại công...Đã đăng khoảng 15 giờ trướcmớiNhân Viên Hành Chính Thư Ký Làm Việc Tại Nước NgoàiNhân Viên Hành Chính Thư Ký Làm Việc Tại Nước NgoàiCông Ty Cổ Phần Đầu Tư KvsQuận Hoàn Kiếm, Hà NộiThiếucông ty Tư vấn, tham mưu và đề xuất giải pháp, phương hướng giúp lãnh đạo xử lý công việc. - Tổng hợp số liệu, báo cáo cho bộ phận có liên...Đã đăng 6 ngày trướcmớiNhân Viên Tổng Vụ Quận 1 - HCMNhân Viên Tổng Vụ Quận 1 - HCMHyosung Vietnam CorpHồ Chí Minh2. Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành có liên quan. Kinh nghiệm tổng vụ từ 2 đến 4 năm. Ưu tiên người có kinh nghiệm Giấy...Đã đăng 1 ngày trướcmớiĐiều Hành TourĐiều Hành TourCông Ty TNHH Du Lịch F5 Việt NamĐà NẵngĐiều hành, đặt dịch vụ và theo dõi quá trình thực hiện tour, quyết toán tour. Yêu cầu ứng viên Đàm phán, ký kết hợp đồng với nhà cung cấp...Đã đăng 4 ngày trướcmớiNhân Viên Sales OverseasNhân Viên Sales OverseasViệc làm Hải PhòngHà NộiCó kinh nghiệm làm việc Sales overseas từ 01 năm trở lên; Tiếng Anh hoặc tiếng Trung giao tiếp tốt; Kỹ năng đàm phán tốt với các đại lý...Đã đăng 6 ngày trướcmớiNhân Viên Tuyển DụngNhân Viên Tuyển DụngĐại Học FPT Chí MinhThiếucông ty ✔️ Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí cán bộ giảng viên nước ngoài. ✔️ Tìm kiếm, sàng lọc...Đã đăng 1 ngày trướcmớiBan Điều phối các dự án vốn nước ngoài tỉnh Tuyên Quang điều chỉnh kế hoạch tiếp nhận viên chức năm 2023Ban Điều phối các dự án vốn nước ngoài tỉnh Tuyên Quang điều chỉnh kế hoạch tiếp nhận viên chức năm QuangThiếucông ty Trên đây là thông báo điều chỉnh kế hoạch tiếp nhận vào làm viên chức của Ban Điều phối các dự án vốn nước ngoài đợt 6 tháng đầu năm...Đã đăng 19 ngày trướcmới[Yêu Cầu Kỹ Năng Tiếng Hàn] Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính - Dự Án Hợp Tác Ngân Hàng Nước Ngoài[Yêu Cầu Kỹ Năng Tiếng Hàn] Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính - Dự Án Hợp Tác Ngân Hàng Nước NgoàiCông Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Prudential Việt Nam - Bộ Phận Hợp Tác Kinh DoanhHồ Chí MinhKênh Hợp Tác Ngân Hàng là mô hình ngân hàng tham gia cung cấp các sản phẩm bảo hiểm cho khách hàng thông qua mạng lưới chi nhánh và phòng...Đã đăng 1 ngày trướcmớiTrợ Lý Phòng Kinh Doanh - Tiếng TrungTrợ Lý Phòng Kinh Doanh - Tiếng TrungCông Ty TNHH Koastal Eco IndustriesBình Thạnh, Hồ Chí Minh1. Liên hệ với các khách hàng theo sự phân công của doanh để tìm hiểu nhu cầu của khách hàng về việc xây dựng trạm/nhà máy xử lý...Đã đăng 5 ngày trướcmớiGiáo Viên Trợ Giảng Tiếng Anh Cho Khối Tiểu HọcGiáo Viên Trợ Giảng Tiếng Anh Cho Khối Tiểu HọcAlaska AcademyHà NộiTrợ giảng cho Giáo viên nước ngoài chuẩn bị tài liệu học cụ, làm báo cáo ngày, check báo cáo tháng, giải thích bài khó. - Theo dõi...Đã đăng 4 ngày trướcKế tiếp12345Kế tiếp Khi còn ngồi trên ghế nhà trường, có không ít bạn sinh viên mong muốn được thực tập và làm việc cho công ty nước ngoài. Họ tin rằng đó là đích đến lý tưởng với môi trường chuyện nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội được cọ sát và phát triển. Có thể bạn đã không còn xa lạ với cụm từ Big 4. Đó chính là một tổ hợp của những công ty nước ngoài tiêu biểu mà rất nhiều thực tập sinh ngành kế toán kiểm toán tương lai nhắm tới. Vậy, thực chất tại sao làm việc cho công ty nước ngoài lại hấp dẫn đến vậy? Và làm cách nào để có thể được “đầu quân” cho một công ty nước ngoài? Cùng Glints tìm hiểu nhé! Bạn nhận được gì khi làm việc cho công ty nước ngoài? 1. Kinh nghiệm làm việc phong phú2. Thu nhập tốt hơn 3. Được rèn luyện kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ4. Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến Những khó khăn bạn sẽ gặp phải nếu làm việc cho một công ty nước ngoài1. Bất cập trong giao tiếp2. Khác biệt văn hoá3. Chênh lệch giờ giấc4. Áp lực và cường độ công việc caoCần làm gì để có cơ hội làm việc cho một công ty nước ngoài? 1. Chọn công ty phù hợp với bản thân2. Trau dồi ngoại ngữ3. Tạo sự kết nối networking4. Cập nhật CV 5. Luôn có tư duy phát triển và thích ứng với cái mớiLàm việc cho công ty nước ngoài Nên hay không nên? 1. Kinh nghiệm làm việc phong phú Khi làm việc cho công ty nước ngoài, đặc biệt là các công ty lớn, bạn sẽ được học hỏi rất nhiều từ chính công việc của mình, đồng nghiệp, và sếp của bạn. Cụ thể, các công ty nước ngoài thường có quy trình tuyển dụng gắt gao hơn. Bạn có thể thấy rõ điều này nếu tìm hiểu về quy trình tuyển dụng của các công ty lớn như Deloite, Samsung, hay Shopee. Ứng viên sẽ phải trải qua nhiều vòng phỏng vấn, test, và làm việc nhóm. Yêu cầu cao và quy trình tuyển chọn kỹ càng của những công ty này mang về cho họ những ứng cử viên sáng giá, những nhân viên thực sự có năng lực. Điều này đồng nghĩa với việc xung quanh bạn sẽ toàn là những người tài giỏi. Trong quá trình làm việc với họ, bạn sẽ có cơ hội được học hỏi nhiều từ họ, từ đó vun đắp kiến thức và kinh nghiệm của mình. Ngoài ra tuỳ vào tính chất công việc, hàng ngày bạn có thể được tiếp xúc với khối lượng thông tin lớn và có giá trị. Những công việc đòi hỏi chuyên môn và thái độ làm việc nghiêm túc sẽ giúp bạn rèn rũa kỹ năng và nâng cao kiến thức. 2. Thu nhập tốt hơn Nhân sự làm việc cho công ty nước ngoài thường có mức lương cao hơn mặt bằng chung. Đương nhiên điều này cũng đi kèm với đòi hỏi cao về công việc và năng lực của nhân viên. Theo khảo sát từ công ty tư vấn nhân sự Mercer tại thị trường lao động Việt Nam, các công ty Việt Nam có xu hướng trả lương thấp hơn cho tất cả các cấp bậc nhân viên so với các công ty nước ngoài. Mức chênh lệch cao nhất lên tới 41% cho vị trí quản lý. 1 Với sự nỗ lực không ngừng và đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty, bạn có thể nhận được mức lương “khủng” tại các công ty đa quốc gia. 3. Được rèn luyện kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ Kỹ năng giao tiếp là một trong những điều cần thiết khi làm việc ở bất cứ môi trường nào. Tuy nhiên, khi làm việc tại công ty nước ngoài, bạn sẽ luôn cần phải giao tiếp đồng nghiệp để có thể đạt được hiệu quả cao trong công việc. Giao tiếp chính là chìa khoá để mọi người thấu hiểu nhau và hợp tác vì một mục tiêu chung. Được tham gia vào các cuộc làm việc nhóm liên tục, tương tác với đồng nghiệp để khai thông ý tưởng, bạn sẽ dần tích luỹ cho mình những kinh nghiệm quý báu giúp giao tiếp chuẩn mực, hiệu quả hơn. Hơn thế, có nhiều khả năng sếp hay đồng nghiệp, và thậm chí khách hàng của bạn là người nước ngoài. Điều này tạo cho bạn cơ hội được rèn luyện ngoại ngữ ngay chính nơi làm việc của mình. Đọc thêm Cách Giao Tiếp Hiện Tại Của Bạn Đã Hiệu Quả Chưa? 4. Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến Các công ty nước ngoài luôn đề cao mỗi cá nhân và lấy sự phát triển của nhân viên làm trung tâm. Do vậy, họ luôn ghi nhận đóng góp và nỗ lực của nhân viên và không ngừng tạo điều kiện cho họ được phát triển. Nếu có cơ hội làm việc cho công ty nước ngoài, bạn sẽ thường được đạo tạo một cách bài bản. Các công ty nước ngoài cũng thường xuyên trang bị kiến thức cho nhân viên thông qua các khoá học nội bộ hay không ngần ngại chi trả cho các khoá học bên ngoài mà nhân viên mong muốn. Khi sự cố gắng và năng lực của bạn được ghi nhận, sẽ không khó để bạn được đề bạt lên một vị trí cao hơn. Đọc thêm Cách Xin Thực Tập Ở Nước Ngoài Những khó khăn bạn sẽ gặp phải nếu làm việc cho một công ty nước ngoài Với những lợi ích nêu trên, không khó hiểu khi nhiều bạn trẻ hiện nay muốn làm việc tại công ty nước ngoài. Tuy nhiên, trên thực tế, làm việc ở môi trường nào cũng tồn tại song song hai mặt tốt và xấu. Một công ty nước ngoài cũng không ngoại lệ. Cùng Glints điểm qua một số những mặt “tối” khi làm việc cho công ty nước ngoài mà bạn có thể gặp phải nhé. 1. Bất cập trong giao tiếp Khó khăn đầu tiên mà bạn có thể đối mặt này có thể xuất phát từ sự bất đồng ngôn ngữ giữa bạn và đồng nghiệp. Nếu ngoại ngữ không phải là thế mạnh của bạn, sẽ rất khó để có thể giao tiếp thuận lợi với đồng nghiệp và sếp người nước ngoài. Điều này gây cản trở cho việc truyền đạt ý tưởng của bạn, có thể dẫn đến sự hiểu lầm và sai sót đáng tiếc. Đọc thêm 8 Ngôn Ngữ Cơ Thể Trong Giao Tiếp Bạn Cần Học Ngay 2. Khác biệt văn hoá Nếu bạn đã quen với môi trường công sở tại các công ty Việt Nam, có thể bạn sẽ bị choáng ngợp bởi sự khác biệt văn hoá khi bước chân vào một công ty nước ngoài. Điều này xuất phát từ sự đa dạng văn hoá trong công ty. Đồng nghiệp hay quản lý của bạn sẽ không chỉ là người Việt mà có thể mang nhiều quốc tịch khác nhau. Tư duy, cách ứng xử, hay đến cả việc sử dụng ngôn ngữ, ký hiệu của con người đến từ mỗi nền văn hoá khác nhau cũng có thể khác nhau hoàn toàn 2. Việc tìm hiểu và hoà nhập với sự khác biệt này là vô cùng quan trọng. 3. Chênh lệch giờ giấc Một công ty nước ngoài có thể có chi nhánh ở nhiều quốc gia khác nhau. Khác biệt về múi giờ có thể gây ra hạn chế về sự chênh lệch giờ giấc hành chính. Chẳng hạn, giờ vào làm của bạn là 8h sáng nhưng của một đồng nghiệp người Đài Loan thì đã là 9h rồi. Đặc biệt, nó có thể trở thành vấn đề đáng quan tâm nếu bạn phải nói chuyện và hỗ trợ khách hàng ở các nước có múi giờ chênh lệch nhiều so với Việt Nam. Việc làm ca tối hay thức khuya sẽ khiến bạn phải cân nhắc nhiều khi muốn làm việc cho công ty nước ngoài đó. 4. Áp lực và cường độ công việc cao Do yêu cầu công việc, bạn sẽ thường xuyên phải làm việc dưới áp lực cao ở một công ty nước ngoài. Trong một môi trường làm việc phát triển nhanh chóng, việc mỗi cá nhân cạnh tranh và thi đua để chứng minh năng lực là không thể tránh khỏi. Nếu không phải một người có khả năng chịu áp lực, bạn sẽ rất dễ bị căng thẳng và “sức càn lực kiệt” burnout syndrome. Đọc thêm Cách Giảm Căng Thẳng Và Nâng Cao Chất Lượng Cuộc Sống Cần làm gì để có cơ hội làm việc cho một công ty nước ngoài? Để tìm việc công ty nước ngoài thành công, bạn cần chuẩn bị cho mình những hành trang sau đây 1. Chọn công ty phù hợp với bản thân Bạn có thể có rất nhiều cái tên nổi bật trong “danh sách ước mơ” của mình. Tuy nhiên hãy chọn ra những đích đến phù hợp với bản thân nhất. Trả lời các câu hỏi cần thiết để làm rõ mục tiêu cũng như tiêu chí chọn công ty của bạn. Công ty này có phù hợp với chuyên ngành và năng lực của mình không? Văn hoá công ty có phù hợp? 2. Trau dồi ngoại ngữ Ngoại ngữ, phổ biến nhất là tiếng Anh là một trong những điều kiện tiên quyết để có thể làm việc cho công ty nước ngoài. Sẽ là điểm cộng lớn nếu bạn có bất kỳ chứng chỉ tiếng Anh nào ghi trong CV hoặc thể hiện khả năng trực tiếp qua phỏng vấn. Vì vậy, nếu thực sự muốn làm việc tại công ty nước ngoài, hãy trau dồi ngoại ngữ ngay bây giờ. Đọc thêm Top 15 App Học Ngoại Ngữ Miễn Phí Cho Người Đi Làm 3. Tạo sự kết nối networking Ngoài việc tra cứu việc làm công ty nước ngoài tại các trang tìm việc và tuyển dụng trên mạng, hãy kết nối với những người có thể mang đến cơ hội cho bạn. Đó có thể là một anh chị khoá trên, đồng nghiệp cũ hay mentor, người đã hoặc đang làm việc tại công ty nước ngoài. Hoặc có thể là các nhà tuyển dụng, cầu nối thân thuộc nhất của ứng viên với công ty. Một trong những nền tảng mạng xã hội hỗ trợ bạn làm việc này tốt nhất là LinkedIn. 4. Cập nhật CV Xin việc ở một công ty nước ngoài có thể rất khác so với ở một công ty Việt Nam. Do đó, hãy làm cho CV của bạn có liên quan và phù hợp nhất với các tiêu chí của công ty mà bạn ứng tuyển. Làm nổi bật những kỹ năng cần có như ngoại ngữ, làm việc nhóm hay giải quyết vấn đề là rất cần thiết. 5. Luôn có tư duy phát triển và thích ứng với cái mới Làm việc trong một môi trường mà sự khác biệt về văn hoá, công việc, hay tác phong có thể là thử thách nhưng cũng là cơ hội. Đây có thể là môi trường làm việc mong muốn của bạn đấy. Bạn nên tự tin với chính mình vì cũng là một trong những mảnh ghép tạo nên sự khác biệt ấy. Việc cần làm là không ngừng học hỏi, đón nhận thách thức, và học hỏi cái mới. Sự tò mò thông thái sẽ dẫn bạn đi xa hơn bạn nghĩ đó. Làm việc cho công ty nước ngoài Nên hay không nên? Làm việc cho công ty nước ngoài luôn có hai mặt lợi và hại. Tuỳ thuộc vào năng lực, tính cách, và định hướng mà mỗi cá nhân có thể chọn làm việc tại một công ty nước ngoài hay Việt Nam. Dù quyết định của bạn có ra sao, Glints mong rằng bạn sẽ tìm được một công việc phù hợp nhất. Chúc bạn thành công! Nguồn tham khảo MNC Managers Paycheck Higher Than Domestic Firms Survey Cultural Barriers Communication Tác Giả 1 Hello các bạn, có nên làm công ty nước ngoài như Nhật Bản, HQ, Mỹ không. Nếu được chọn bạn chọn công ty nào trong 3 công ty này 2 Tự hỏi và cũng đã tự có câu trả lời, Pass công ty nào thì chọn cty đó thôi v 3 hàn nhật nổi tiếng là bóc lột lao động mỹ cũng bóc lột nhưng ưu đãi ok hơn, nói chung 4 hàn nhật nổi tiếng là bóc lột lao động mỹ cũng bóc lột nhưng ưu đãi ok hơn, nói chung nói thật thì về bản chất Hàn Nhật chỉ có bảo thủ với quan hệ trên dưới rõ ràng - kiểu gia trưởng, chứ bốc lột thì bọn da trắng mới trùm. 5 Thứ tự ưu tiên là Mỹ>Nhật và né bọn Hàn ra. 6 Hello các bạn, có nên làm công ty nước ngoài như Nhật Bản, HQ, Mỹ không. Nếu được chọn bạn chọn công ty nào trong 3 công ty này Kiếm công ty nào lương với chế độ ngon mà làm. Ở đó mà nước ngoài với chả nước trong . Sent from Suzuki Bandit 150 using vozFApp 7 nói thật thì về bản chất Hàn Nhật chỉ có bảo thủ với quan hệ trên dưới rõ ràng - kiểu gia trưởng, chứ bốc lột thì bọn da trắng mới trùm. Da trắng như Mỹ thì tôi chưa làm nhưng tôi đang làm cho công ty 100 % vốn của Pháp thì chế độ lao động cực kì tốt nhé, trao đổi thẳng thắn với sếp được chứ không như mấy cty Hàn, Nhật 8 Da trắng như Mỹ thì tôi chưa làm nhưng tôi đang làm cho công ty 100 % vốn của Pháp thì chế độ lao động cực kì tốt nhé, trao đổi thẳng thắn với sếp được chứ không như mấy cty Hàn, Nhật thì như anh nói đó, bọn Hàn Nhật cái tôn ti trật tự của bọn nó là vậy, ỏ nước nó với dân nó cũng vậy thôi. Dân mình không quen thì thấy khó chịu rồi chửi lên. Chứ tôi thấy bọn Hàn, Nhật nói về chế độ hay chính sách bọn nó cứ nghiêm túc theo qui định của chính phủ. Yêu cầu nhân sự thấp hơn, và cũng sử dụng đúng với mức lương mà bọn nó trả. Còn bọn da trắng thì tôi thấy bọn nó còn bốc lột cao hơn tinh thần khó thoát khỏi công việc, nên tiền nào giá đó thôi. 9 thì như anh nói đó, bọn Hàn Nhật cái tôn ti trật tự của bọn nó là vậy, ỏ nước nó với dân nó cũng vậy thôi. Dân mình không quen thì thấy khó chịu rồi chửi lên. Chứ tôi thấy bọn Hàn, Nhật nói về chế độ hay chính sách bọn nó cứ nghiêm túc theo qui định của chính phủ. Yêu cầu nhân sự thấp hơn, và cũng sử dụng đúng với mức lương mà bọn nó trả. Còn bọn da trắng thì tôi thấy bọn nó còn bốc lột cao hơn tinh thần khó thoát khỏi công việc, nên tiền nào giá đó thôi. Bạn nói chính xác về vấn đề tôn ti trật tự của Hàn và Nhật nhưng lại nói sai về chấp hành luật của họ nhé. Hiện tại đang làm cho một dự án của Hàn, bọn nó trả lương bảo hiểm khá thấp sau đó là một loạt phụ cấp, ngoài ra tiền tăng ca nó áp mức tối đa hơn 30 tiếng 1 tháng, còn lại quy ra tiền thưởng nhưng tiền thưởng thấp hơn so với tiền tăng ca. Còn bên cty tôi thì bảo hiểm full, luật ra cái gì đóng đúng cái đấy, bảo hiểm đóng cho nhà nước theo từng tháng luôn, riêng chuyện tinh thần không thoát khỏi công việc là không có nhé, bên tôi là cty xây dựng mà mấy ông văn phòng về đến nhà tắt máy luôn, có việc gấp ở dự án cần trao đổi ko được báo sếp sếp cũng bảo là ko làm gì được, đấy là luật của công ty. 10 Bạn nói chính xác về vấn đề tôn ti trật tự của Hàn và Nhật nhưng lại nói sai về chấp hành luật của họ nhé. Hiện tại đang làm cho một dự án của Hàn, bọn nó trả lương bảo hiểm khá thấp sau đó là một loạt phụ cấp, ngoài ra tiền tăng ca nó áp mức tối đa hơn 30 tiếng 1 tháng, còn lại quy ra tiền thưởng nhưng tiền thưởng thấp hơn so với tiền tăng ca. Còn bên cty tôi thì bảo hiểm full, luật ra cái gì đóng đúng cái đấy, bảo hiểm đóng cho nhà nước theo từng tháng luôn, riêng chuyện tinh thần không thoát khỏi công việc là không có nhé, bên tôi là cty xây dựng mà mấy ông văn phòng về đến nhà tắt máy luôn, có việc gấp ở dự án cần trao đổi ko được báo sếp sếp cũng bảo là ko làm gì được, đấy là luật của công ty. Chắc là công ty anh tốt, còn công ty tôi tiếp xúc không tốt. Nhưng mấy cái vụ tối đa hơn 30 tiếng, là theo luật mà anh. Tôi nói theo luật qui định nó không sai, chứ không nói bọn nó có nhiều đãi ngộ cho nhân viên. Đánh giá chung, lương bọn nó trả tôi thấy khá xứng với công sức bỏ ra. Không có gì gọi là bốc lột cả. 11 cty mẽo, full bảo hiểm theo lương, full trợ cấp, lễ hội việt, mỹ đều có quà cáp, Independence day, mother day, father day, gia đình việt nam, thanksgiving, noel, đêu có quà, chỉ có thưởng tết thì không có vì công ty mẹ ở mẽo ko có chính sách đó. I 12 cty mẽo, full bảo hiểm theo lương, full trợ cấp, lễ hội việt, mỹ đều có quà cáp, Independence day, mother day, father day, gia đình việt nam, thanksgiving, noel, đêu có quà, chỉ có thưởng tết thì không có vì công ty mẹ ở mẽo ko có chính sách đó. I Giống hệt cty mình, được mỗi tháng lương thứ 13 còn không có gì nữa hết. Bên mình còn thêm được khoản bảo hiểm y tế chất lượng cao cho toàn bộ người thân của nhân viên nữa. Bạn bè mình ai cũng bảo làm cho châu âu có vẻ ok hơn 13 Né xa thằng hàn ra. Văn hoá làm việc toxic vl. 14 Tôi làm công ty Âu và Mỹ rồi, nói chung lương bổng phúc lợi thì bọn châu Âu vẫn cao hơn 1 bậc, Mỹ cũng phúc lợi cũng tốt nhưng rất thực dụng. Còn bọn nhật hàn thì tránh xa, có lương cao cũng cóc thèm làm. 15 Nên làm cho công ty có nước ngoài vì chính sách, lương thưởng, OT của nó rõ ràng, đúng luật và cao hơn mức trung bình. Mấy công ty Việt Nam em thấy toàn làm ăn chầy bửa, ép lương và bảo hiểm của nhân viên thôi. Sent from Sony SO-04H using vozFApp 16 Bạn nói chính xác về vấn đề tôn ti trật tự của Hàn và Nhật nhưng lại nói sai về chấp hành luật của họ nhé. Hiện tại đang làm cho một dự án của Hàn, bọn nó trả lương bảo hiểm khá thấp sau đó là một loạt phụ cấp, ngoài ra tiền tăng ca nó áp mức tối đa hơn 30 tiếng 1 tháng, còn lại quy ra tiền thưởng nhưng tiền thưởng thấp hơn so với tiền tăng ca. Còn bên cty tôi thì bảo hiểm full, luật ra cái gì đóng đúng cái đấy, bảo hiểm đóng cho nhà nước theo từng tháng luôn, riêng chuyện tinh thần không thoát khỏi công việc là không có nhé, bên tôi là cty xây dựng mà mấy ông văn phòng về đến nhà tắt máy luôn, có việc gấp ở dự án cần trao đổi ko được báo sếp sếp cũng bảo là ko làm gì được, đấy là luật của công ty. đồng dâm cũng đang làm xây dựng cho hàn à.. Hàn của tôi lách luật giỏi lắm 17 Lựa chọn đc chỗ nào ngon hơn thì làm thôi. Chỉ sợ ko kiếm nổi cái offer nào ngon chứ nghe vozer thượng đẳng thằng nào chả chê chứ cớ gì hàn nhật 18 Đéo bao giờ làm cho mấy thằng nước ngoài, tôi thật. Tôi làm thuê thì làm thuê thật, nhưng tôi chỉ làm cho người Việt, phát triển sản phẩm Việt, hướng đến đẩy bật mấy thằng nước ngoài ra khỏi thị trường. Không bàn đến chuyện trình độ bọn nó hơn mình, ok chấp nhận, nhưng người Việt có cách đánh thị trường riêng của người Việt. VD 1 kg/ phân bón chúng tôi sản xuất ra chi phí ví dụ khoảng 7k, chúng tôi bán 9k, nhưng cùng mặt hàng đó, Trung Quốc bán 7k, có thời điểm bán 6k, họ sẵn sàng chịu lỗ để giết doanh nghiệp Việt. Cuộc chiến còn dài hơi lắm. 19 nói thật thì về bản chất Hàn Nhật chỉ có bảo thủ với quan hệ trên dưới rõ ràng - kiểu gia trưởng, chứ bốc lột thì bọn da trắng mới trùm. da trắng bóc lộ nhưng công bằng, ông cãi được nó thì nó vẫn cho ông hưởng. Còn hàn nhật thì đã bóc lột lại còn bẩn bựa 20 Đang làm cty có trụ sở ở Mẽo. Benefit khá tốt, lương tính theo gross, bảo hiểm full lương, giờ giấc thoải mái, thích làm khi nào cũng đc, miễn là xong task được giao. Nhưng về công việc thì áp lực vãi lol So sánh giữa làm NN và làm công ty tư Có rất nhiều sinh viên dù đang học các trường ngoài vẫn có nhiều băn khoăn về việc nên làm nhà nước cho ổn định, hay làm nhân viên cho các công ty lớn. Câu hỏi này từ trước đến nay vẫn luôn là trăn trở cho các phu huynh khi hầu hết họ muốn chạy cho con mình có một việc làm nhà nước. Tuy nhiên đâu mới là lựa chọn sáng suốt sẽ được phân tích cụ thể như sau So sánh công việc nhà nước và công việc tư nhânLàm sao biết bạn phù hợp với loại hình công việc nào?Nhóm người phù hợp với công việc nhà nướcNhóm người phù hợp công việc tư nhânNhững điểm khác nhau giữa Nhà Nước và doanh nghiệp tư nhânVề sở hữuVề quy môVề quản lý tài chínhKiếm tiềnVề thua lỗVề vốnRàng buộc ngân sách và các ưu đãi khácChất lượng sản phẩm, dịch vụ và chất lượng chăm sóc khách hàng Về giải quyết nhu cầu việc làmVề tuổi thọHọc trường gì để làm việc nhà nước và tư nhân?Học gì để làm việc nhà nước?Học gì để làm việc tư nhân? So sánh công việc nhà nước và công việc tư nhân Công việc nhà nước từ trước đây vẫn luôn được ca ngợi bởi sự ổn định và chắc chắn. Tuy nhiên cho đến những năm trở lại gần đây, công việc nhà nước không còn hấp dẫn giới trẻ bởi nhiều yếu tố. Cũng như nhiều sinh viên ưu chuộng sự thử thách ở môi trường tư nhân Loại hình so sánh Nhà Nước Tư Nhân Ưu điểm Thời gian làm việc cố định từ 7,8 h sáng đến 5 h chiều hầu hết không phải tăng ca hay làm thêm ngoài giờ. Do đó, bạn sẽ có nhiều thời gian cho gia đình, thỏai mái hơn, ít áp lực. Công việc thì khá nhẹ nhàng có khuôn khổ sẵn, giải quyết những công việc mang tính chuyên môn hóa cao ít khi xảy ra rủi ro hay phải phải giải quyết gấp. Chỉ cần làm theo hướng dẫn và dễ thành thạo, quen việc. Cơ quan Nhà nước đánh giá năng lực qua bằng cấp vì thế mà ở đây sẽ không có khái niệm “bằng cấp không quan trọng chủ yếu năng lực”. Bên cạnh đó, phải có bằng cấp bạn mới được vào xét duyệt vào làm và có thể thăng chức, tăng lương hay không. Môi trường làm việc của cơ quan Nhà nước khá yên tĩnh, không quá năng động hay dường như không có tính cạnh tranh cao, không gây ra nhiều áp lực cho người lao động. Vì thế được cho là môi trường nhàn nhã, có thể không thú vị đối với những bạn trẻ ưa thử thách. Ngoài lương thưởng hằng tháng, hằng năm thì lương hưu đối với những cán bộ, công chức, viên chức sau khi qua tuổi lao động đều có thể dựa vào lương hưu để sống mà không cần lo lắng quá nhiều. Mức lương khi làm việc tại công ty tư nhân đa phần khá cao và dựa vào năng lực là chính. Bằng cấp không được đặt lên quá cao bởi họ cần hoàn thành tốt công việc. Có thể học hỏi nhiều kinh nghiệm trong quá trình làm việc, nâng cao kỹ năng cá nhân đồng thời còn có thể tìm kiếm thêm cơ hội kinh doanh, thu nhập ngoài cho chính mình. Môi trường làm việc năng động, thoải mái thể hiện hết hết mình và hoàn toàn có thể đề nghị tăng lương, thăng chức vượt cấp bất cứ lúc nào. Mạng lưới các mối quan hệ cũng được đánh giá rất cao và ưu tiên hàng đầu bởi càng có nhiều mối quan hệ bạn càng có nhiều cơ hội để tăng thu nhập của mình cũng như kiếm được những Job tốt hơn. Làm công ty tư rạch ròi các mối quan hệ, không phụ thuộc hay bợ đẫm ai để thăng chức. Bạn sẽ cảm thấy tự do và thoải mái hơn, không cần kiêng dè hay lo sợ bị người khác để ý. Nhược điểm Yêu cầu bằng cấp, cần phải có sự quen biết và điều kiện nhất định. Bên cạnh đó, các công việc nhà nước phải chờ đợi xét duyệt, có thông báo khá lâu mà còn không biết mình đạt hay không. Lương bèo bọt, việc nhà nước lương cơ bản chỉ khoảng ngàn đồng nhân với hệ số lương Bậc 1 Đại học 2,34; Cao đẳng 2,1; Trung cấp 1,86. Hệ số tăng mỗi bậc Đại học Cao đẳng Trung cấp 0,2 . Quá thấp so với mức lương bạn đi làm cho các doanh nghiệp ngoài. Quan hệ là điều thiết yếu bạn phải làm để thuận lợi cho công việc. Để có thể làm việc thoải mái, yêu cầu bạn phải biết khôn khéo trong giao tiếp cũng như tạo dựng mối quan hệ công việc cũng như kín tiếng trong các mối quan hệ cá nhân bên ngoài. Vì công ty tư nên đòi hỏi năng lực cao cũng như áp lực công việc lớn buộc bạn phải cố gắng, nỗ lực từng ngày. Học hỏi và tìm kiếm cơ hội nếu không muốn bị hết hợp đồng. Thời gian làm việc ở các công ty tư nhân thường không cố định, có thể tăng ca hoặc họp hành đột xuất vào ngày nghỉ, thậm chí có thể phải giải quyết khi hết ca làm tại nhà. Công việc hầu như không bao giờ hết nên đòi hỏi người lao động cần có kỹ năng quản lý công việc hiệu quả. Tính cạnh tranh trong công việc khi làm tư nhân rất cao, đào thải nhanh và thay thế liên tục. Bạn cần liên tục nâng cao kiến thức và năng lực của bản thân. Làm công ty tư thì không có lương hưu vì vậy bạn cần biết tích lũy hoặc tự mua bảo hiểm để phòng khi về già. Kết luận Tóm lại, nếu bạn thích một cuộc sống không áp lực, không cạnh tranh, ổn định với giờ hành chính cùng mức lương không quá cao thì làm công việc nhà nước không tệ và hợp lý. Bạn sẽ có nhiều thời gian cho các mối quan hệ cũng như chăm lo cho gia đình. Nếu bạn còn trẻ và thích khám phá, năng động và phát triển bản thân thì công ty tư là môi trường làm việc hoàn hảo hơn nhà nước rất nhiều. Nếu bạn muốn khởi nghiệp thì công ty tư nhân vô cùng thích hợp để bạn tích lũy kinh nghiệm quản lý cho sau này. Làm sao biết bạn phù hợp với loại hình công việc nào? Làm sao biết bạn phù hợp với loại hình công việc nào? Nhóm người phù hợp với công việc nhà nước Để biết mình có hợp với môi trường làm việc nhà nước hay không còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tính cách, điều kiện gia đình, sở thích… Cụ thể bạn có thể tham khảo những điều kiện sau Thích một môi trường ít cạnh tranh Thích sự ổn định không cần phấn đấu, nhàn nhã Chấp nhận lương thấp và làm việc theo phân công sẵn Công việc phụ phải phụ thuộc nhiều vào yếu tố các mối quan hệ cấp trên cấp dưới Thích có sự ổn định và trợ cấp lương hưu khi về già Thích công việc có thời gian làm việc hành chính cố định Nhóm người phù hợp công việc tư nhân Nếu bạn thuộc vào những điều kiện được liệt kê sau đây thì bạn nên tìm kiếm một cơ hội tại công ty, tập đoàn tư nhân hoặc nước ngoài để phát triển bản thân Ưa thử thách bản thân và thích môi trường năng động, thay đổi liên tục Thích học hỏi, sáng tạo và làm mới bản thân Luôn cần sự phấn đấu và nỗ lực để tiến đến vị trí chức vụ cao hơn Mức lương cao và tăng theo năng lực Thời gian làm việc linh động, không cố định Bắt buộc phải làm mới bản thân bằng nhiều kỹ năng Những điểm khác nhau giữa Nhà Nước và doanh nghiệp tư nhân Những điểm khác nhau giữa Nhà Nước và doanh nghiệp tư nhân Làm công việc nhà nước và làm công ty tư nhân sẽ có những đặc thù riêng khác biệt từ phong cách làm việc, mục đích cho đến lương thưởng… Tất cả đều khá khác nhau tạo nên sự khập khiễng trong việc so sánh, đánh giá nên và không nên được phân tích Về sở hữu NN do Nhà nước nắm toàn bộ vốn điều lệ hoặc sở hữu phần lớn cổ phần. Tư nhân hoàn toàn thuộc sở hữu của tư nhân. Về quy mô NN quy mô lớn, tập trung vào những ngành then chốt. Tư nhân quy mô từ nhỏ đến lớn, phân tán trên nhiều loại ngành nghề khác nhau. Về quản lý tài chính NN chịu sự quản lý, điều tiết, giám sát của cơ quan chủ quản. Tư nhân tự chủ và tự chịu trách nhiệm về tài chính. Kiếm tiền Tư nhân kiếm tiền từ khách hàng NN kiếm tiền từ ngân sách phía trên đổ xuống. Về thua lỗ Về thua lỗ Tư nhân nếu thua lỗ vượt quá khả năng chịu đựng sẽ phá sản. Tuy nhiên GDP của các doanh nghiệp tư nhân đóng góp cao hơn NN NN nếu thua lỗ, sẽ được bù lỗ bằng ngân sách hay tiền thuế của dân. Doanh nghiệp nhà nước chiếm trên 60% tổng tín dụng, sử dụng phần lớn tài nguyên của đất nước nhưng chỉ tạo ra được 38% GDP Về vốn Vốn của doanh nghiệp tư nhân là tiền của chủ doanh nghiệp góp hoặc cá cổ đông, cá nhân, của nhà đầu tư Vốn của doanh nghiệp nhà nước là tiền từ trên cơ quan chủ quản rót xuống. Ràng buộc ngân sách và các ưu đãi khác Ràng buộc ngân sách và các ưu đãi khác NN được ưu tiên về chính sách, ưu tiên về công nghệ, bao cấp, được chậm nộp thuế thậm chí miễn thuế, hoãn nợ… Có lợi thế hơn trong tiếp cận vốn vay nước ngoài khi mà phần lớn vay nước ngoài của các doanh nghiệp Việt Nam dành cho tập đoàn, tổng công ty nhà nước. Ưu thế trong tiếp cận đất đai và mặt bằng sản xuất kinh doanh. Thực tế doanh nghiệp nhà nước đang nắm giữ 70% mặt bằng sản xuất kinh doanh. Doanh nghiệp tư nhân bị ràng buộc bởi các chính sách cứng rõ ràng không nhiều ưu đãi. Chất lượng sản phẩm, dịch vụ và chất lượng chăm sóc khách hàng Doanh nghiệp tư nhân doanh thu cũng như thu nhập là từ khách hàng nên buộc phải liên tục nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ và chất lượng chăm sóc khách hàng tiếp đón, cung cách phục vụ, hậu mãi, bảo hành, khuyến mãi, trải nghiệm khách hàng…. NN dịch vụ mang tính tượng trưng nên từ chất lượng sản phẩm, chất lượng phục vụ cho tới thái độ khi giao tiếp của nhân viên đối với khách hàng của doanh nghiệp nhà nước đều kém hơn doanh nghiệp tư nhân rất nhiều. Doanh nghiệp tư nhân phải cạnh tranh với các doanh nghiệp tư nhân khác nên phải thường xuyên cải tiến về mọi mặt NN thường được bảo hộ, thậm chí độc quyền nên không cần lo lắng về cạnh tranh, từ đó trở nên chậm cải tiến. Về giải quyết nhu cầu việc làm Về giải quyết nhu cầu việc làm NN giải quyết nhu cầu việc làm dựa vào bằng cấp, không quan trọng năng lực nhưng có mối quan hệ. Doanh nghiệp tư nhân giải quyết nhu cầu việc làm cho những người có năng lực và tài năng thật sự. Về tuổi thọ NN các doanh nghiệp nhà nước có thể tồn tại khá vững chãi dù thua lỗ. Doanh nghiệp tư nhân thua lỗ nếu không thể cầm cự là phá sản. Học trường gì để làm việc nhà nước và tư nhân? Học trường gì để làm việc nhà nước và tư nhân? Học gì để làm việc nhà nước? Thông thường các công việc nhà nước hàng năm đều tuyển dụng hầu hết các vị trí từ văn thư, kế toán, giấy tờ… cho các bộ máy nhà nước. Nhận hồ sơ tốt nghiệp hầu hết từ các trường cao đẳng, đại học công lập đủ điều kiện, chỉ tiêu. Ngoài ra là các loại hình công việc nhà nước đặc thù như Công an Quân đội Các ngân hàng chính sách nhà nước Việt Nam Luật nhà nước… Học gì để làm việc tư nhân? Công việc tư nhân thì đòi hỏi bằng cấp không quá khắt khe. Thậm chí học luật bạn vẫn có thể xin làm kế toán tại các công ty, doanh nghiệp, tập đoàn tư nhân khác nhau. Miễn bạn có năng lực thực sự vượt qua vòng phỏng vấn. Chính vì thế mà bạn có thể theo học tại các trường chuyên ngành hoặc đa ngành nghề để xin việc. Miễn bạn trang bị đầy đủ các kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc mình muốn ứng tuyển. Và nhất là ngoại ngữ, giao tiếp cần có và vô cùng quan trọng cho xin việc và thăng tiến trong môi trường công việc tư nhân. So sánh giữa làm Nhà nước và làm tư nhân cho thấy nếu bạn còn trẻ hãy thử bươn chải ở các công ty tư để lấy kinh nghiệm, kỹ năng và nỗ lực kiếm tiền thay vì cầm chắc công việc nhà nước nhưng quá nhàn nhã, vùi dập tuổi trẻ. Nói như vậy đa phần tốt với những bạn ở thành phố, mong muốn phát triển tại thành phố lớn. Còn ở khu vực địa phương, vùng quê thì làm nhà nước là lựa chọn phù hợp cho tài chính và gia đình.

có nên làm việc cho công ty nước ngoài